BA/BSc (Hons) Gestión de Empresas y Recursos Humanos

El grado de BA/BSc (Hons) Business and Human Resources Management es ideal para los estudiantes interesados en una carrera en la gestión de los recursos humanos de las empresas, la gestión y la formación de habilidades, la contratación de la gestión o la consultoría de HRM. Aprenderás una amplia gama de habilidades empresariales básicas y obtendrás conocimientos especializados sobre la gestión de recursos humanos y la profesión de RRHH. Estudia cómo las organizaciones pueden tener éxito trabajando eficazmente con las personas en este curso centrado en la carrera.

Lo que necesita saber sobre el curso BA/BSc (Hons) Business and Human Resources Management

Este grado le proporciona una base en los conceptos, prácticas y métodos empresariales fundamentales, con la oportunidad de seguir una vía empresarial general junto con un enfoque especializado en la gestión de recursos humanos.

El curso BA/BSc (Hons) Business and Human Resources Management ha sido diseñado para ofrecerte una visión del día a día de un profesional de los recursos humanos. Desarrollar su conciencia comercial y la comprensión, y asegurarse de que el desarrollo de habilidades y experiencia para llevar al lugar de trabajo y obtener los últimos conocimientos de investigación informada y puntos de vista.

Tu conocimiento de los recursos humanos se ve reforzado por el aprendizaje de las principales áreas de negocio relacionadas, incluyendo el marketing, las finanzas, la planificación estratégica y el derecho, todo ello en un contexto de recursos humanos. La gama de temas que usted estudia le equipa para una carrera exitosa en varias funciones y áreas de negocio.

También nos centramos en el desarrollo de tus habilidades prácticas y técnicas de RRHH junto con tus conocimientos y comprensión. Por ejemplo, en una evaluación de primer año, se trabaja en equipo para planificar y construir un sitio de intranet de recursos humanos para una organización.

El curso le introduce en diferentes funciones empresariales y le proporciona una amplia perspectiva del entorno empresarial global. Con una especialización hacia la gestión de recursos humanos (HRM), también aprenderás tanto las teorías como la práctica que hay detrás de la gestión de personas. Aprenderás a aplicar la teoría de la psicología y la sociología de las organizaciones para comprender los diferentes aspectos de la gestión de recursos humanos, y a profundizar en tu comprensión de las habilidades de gestión esenciales, como el coaching, la tutoría y el desarrollo del talento. Este curso abre varias oportunidades profesionales en la gestión de recursos humanos y, más ampliamente, en la consultoría y la gestión en organizaciones públicas, privadas o del tercer sector.

Duración del curso: 3 años / 4 años incluyendo el año de fundación;
Fechas de inicio: Enero / Abril / Agosto / Septiembre;

Este curso le da las habilidades, la información y la experiencia para entrar en una amplia variedad de vocaciones relacionadas con los activos humanos tanto en la sociedad general como en la parte privada. Además, se adquiere la capacidad de negocio que da un punto de vista preferido notable a su profesión de recursos humanos, y, además, la apertura de más amplias vocaciones en los negocios. Las partes regulares incorporan la venta al por menor, la fabricación, el negocio del automóvil, la alimentación y la bebida, los productos farmacéuticos y los servicios médicos, los servicios públicos, los productos químicos, el desarrollo, las fundaciones, el mantenimiento del dinero, la contabilidad, la protección o la administración común.

Puedes desarrollar tu carrera en profesiones como:

  • Analista de beneficios
  • Responsable de recursos humanos
  • Administrador de RRHH
  • Empresario de RRHH
  • Director/Asistente de RRHH
  • Asesor de personal
  • Consultor de contratación
  • Especialistas en empleo, contratación y colocación
  • Coordinador de formación y desarrollo
  • Asistente de medios de comunicación
  • Gerente de primera línea
  • Reclutador de RRHH
  • Asociado de servicio al cliente
  • Ejecutivo de cuentas
  • Director de operaciones
  • Ejecutivo de Recursos Humanos
  • Director de Formación y Desarrollo
  • Consultor de educación de los empleados
  • Reclutador ejecutivo
  • Especialista en sistemas de información de recursos humanos
  • Especialista en desarrollo y formación
  • Director de contratación y colocación
  • Gerente de Compensación y Beneficios
  • Supervisor de Relaciones Laborales y Empleados
  • Gestor del Plan de Asistencia al Empleado
  • Especialista en salud, seguridad y protección

      Y más;

  • Edad mínima: 18 años;
  • Los solicitantes deben presentar una prueba de aprendizaje certificado previo (por ejemplo, diploma de escuela secundaria/bachillerato/calificación de nivel 3) y/o experiencia laboral relevante;
  • Las solicitudes de candidatos maduros sin cualificación formal son bienvenidas siempre que puedan demostrar niveles adecuados de capacidad y experiencia relevantes.
  • Si no puedes cumplir los requisitos de acceso a este curso, puedes optar a nuestro curso de año de iniciación. Este es un año extra de estudio para prepararte para el grado completo.
  • Los solicitantes que no tengan el inglés como primera lengua deberán demostrar un nivel aprobado de competencia en el uso de la lengua inglesa.
  • Los solicitantes deben traer sus certificados originales cuando vengan a inscribirse;

Año 1

  • Habilidades académicas
  • Economía para directivos
  • Entorno empresarial global
  • Introducción a la contabilidad y las finanzas
  • Introducción a las organizaciones y a la gestión
  • Principios de marketing
  • Análisis de negocios
  • Personas y organizaciones

Año 2

  • Derecho mercantil
  • Métodos de investigación empresarial
  • Desarrollo de la práctica profesional de los RRHH y uso de la información
  • La gestión de los recursos humanos en su contexto
  • Gestión de los recursos humanos y mejora del rendimiento de la organización
  • Gestión de proyectos
  • Gestión estratégica

Año 3

  • Gestión de la carrera profesional y empleabilidad
  • Relaciones con los empleados
  • Derecho laboral
  • Gestión de recursos humanos internacional y comparada
  • El liderazgo en las organizaciones contemporáneas
  • Gestión de recompensas
  • Proyecto principal de licenciatura

* Las unidades pueden variar, dependiendo del itinerario elegido o de los módulos opcionales que su institución elija para la estructura del curso.

Evaluación

Las técnicas de demostración se centran en el aprendizaje dinámico de los estudiantes a través de cursos, talleres, basados en temas y en la obtención mixta (contando el trabajo en grupo) con la intención de conectar con su ventaja. Las estrategias de evaluación pueden incorporar artículos, informes, introducciones, investigaciones contextuales, grabaciones, podcasts, wikis, revistas en línea y borradores, y además pruebas y exámenes en clase con tiempo.

Progresión

Una vez terminada la carrera universitaria, si decides mejorar tus perspectivas profesionales, puedes solicitar un programa de máster de posgrado. Para obtener más información sobre el movimiento, póngase en contacto con Atlantic London.

Autofinanciación

La tasa de matrícula del curso variará en función de la institución en la que desees estudiar, así como de tu situación en el Reino Unido. El curso está disponible para estudiantes del Reino Unido/UE y también para estudiantes internacionales. Por favor, ponte en contacto con nosotros para saber el precio de la matrícula de un curso específico que te gustaría conocer.

Fondos gubernamentales - Student Finance England             

Si eres ciudadano del Reino Unido/de la UE o vives en el Reino Unido con estancia indefinida, puedes recibir ayudas del gobierno a través de la Student Loan Company para cubrir las tasas de matrícula y algunos gastos de manutención mientras estudias, dependiendo de tus circunstancias. Los préstamos para gastos de matrícula, que cubren el coste total del curso, se pagan directamente al proveedor del curso. Los préstamos de mantenimiento pueden solicitarse al mismo tiempo, prestándote dinero al principio de cada trimestre. No tendrás que devolver el préstamo hasta el final del curso, cuando tengas unos ingresos superiores a un determinado nivel. Los estudiantes también pueden solicitar becas si tienen derecho a ciertas prestaciones, son discapacitados o necesitan ayuda para el cuidado de los niños.

Gestión de Recursos Humanos BA

BA/BSc (Hons) Human Resources management course is ideal for students interested in a career in corporate human resources management and administration and skills training, management recruiting or HRM consulting. 

Throughout this career-focused course, students will learn the importance of excellent people management within a company. They will also develop a wide variety of core business skills as well as specialised business knowledge. 

The Human Resources Business Management (with Integrated Foundation Year) bachelor’s degree has been designed to give student a broad understanding of the field and enable them to understand and address any concerns regarding people and organisational management. 

The course will also provide students with a glimpse into day-to-day life of an HR professional, help them improve commercial expertise and understanding, as well as offering the most up-to-date research-based knowledge and perspectives. 

Furthermore, students will learn about core related business areas, such as marketing, strategic planning and law, finance – all within a HR context, equipping them with all the necessary skills and offering them the opportunity of working in a diverse range of roles and business areas upon graduation. 

Duración del curso: 3 años / 4 años incluyendo el año de fundación;
Fechas de inicio: Enero / Abril / Agosto / Septiembre;

  • Human Resources specialist
  • Human Resources manager
  • Training and development specialist
  • Training and development manager
  • Compensation, benefits and job analyst specialist
  • Compensation and benefits manager
  • Consultancy manager
  • Edad mínima: 18 años
  • Los solicitantes deben presentar una prueba de certificación previa (es decir, diploma de escuela secundaria/bachillerato/calificación de nivel 3) y/o experiencia laboral pertinente.
  • Las solicitudes de candidatos maduros sin cualificación formal son bienvenidas si pueden demostrar niveles adecuados de capacidad y experiencia relevantes.
  • Si no puedes cumplir los requisitos de acceso a este curso, puedes optar a nuestro curso de año de iniciación. Este es un año extra de estudio para prepararte para el grado completo.
  • Los estudiantes extranjeros deben demostrar un nivel aprobado de competencia en el uso de la lengua inglesa.
  • Los solicitantes deben traer sus certificados originales en el momento de la inscripción.

Año de fundación: 

  • Introducción a la empresa
  • Registro de las operaciones comerciales
  • Aprendizaje personalizado
  • Tratamiento de datos y TIC
  • Gestión de personas y sistemas
  • Rendimiento académico

 

Año 1:

  • IT and HRM
  • Equality, diversity and inclusion in society and organizations 
  • Thinking HR
  • Getting to know accounting for HRM
  • Influencing stakeholders
  • HRM and Global Business Environment

 

      Segundo año:

  • Derecho laboral
  • HR professional practice and service delivery
  • International resourcing and talent planning
  • Global perspectives in rewarding people
  • Psychology and employee engagement
  • Métodos de investigación

 

      Año 3:

Compulsory modules

  • Strategic HRM and organisation development
  • Leadership and change management
  • Contemporary development in employment relations
  • Consultancy in HRM

Optional modules

  • Knowledge management
  • Emergency issues in HR development
  • Creativity in the workplace
  • Managing small and medium sized enterprises 

 

Evaluación

El curso se evalúa tanto en términos de teoría como de práctica a través de evaluaciones que incluyen implementaciones prácticas, informes, ensayos, presentaciones y exámenes. La mayoría de los módulos están diseñados para desarrollar técnicas de resolución de problemas y habilidades interpersonales y muchos ofrecen la oportunidad de trabajar en grupo.

 

Progresión

Una vez terminada la licenciatura, si decides mejorar aún más tus perspectivas profesionales, puedes solicitar un programa de máster de posgrado. Para más información sobre la progresión, ponte en contacto con Atlantic London.

Autofinanciación

El precio del curso puede variar dependiendo de la institución que hayas elegido, así como de tu situación en el Reino Unido. El curso está disponible para el Reino Unido / UE y los estudiantes internacionales también. 

Póngase en contacto con nosotros para conocer el precio de la matrícula de un curso específico sobre el que le gustaría informarse.

Fondos gubernamentales - Student Finance England

Si eres ciudadano del Reino Unido o de la UE o vives en el Reino Unido con estancia indefinida, puedes recibir ayudas del gobierno a través de la Student Loan Company para cubrir las tasas de matrícula y algunos gastos de manutención mientras estudias, dependiendo de tus circunstancias. 

Los préstamos de matrícula, que cubren el coste total del curso, se pagan directamente al proveedor del curso. 

#iguru_button_6630b62a87d09 .wgl_button_link { color: #ffffff; }#iguru_button_6630b62a87d09 .wgl_button_link:hover { color: #ffffff; }#iguru_button_6630b62a87d09 .wgl_button_link { border-color: #fc7402; background-color: #fc7402; }#iguru_button_6630b62a87d09 .wgl_button_link:hover { border-color: #fc8728; background-color: #fc8728; }#iguru_button_6630b62a8ab2c .wgl_button_link { color: #ffffff; }#iguru_button_6630b62a8ab2c .wgl_button_link:hover { color: #ffffff; }#iguru_button_6630b62a8ab2c .wgl_button_link { border-color: #fc7402; background-color: #fc7402; }#iguru_button_6630b62a8ab2c .wgl_button_link:hover { border-color: #fc8728; background-color: #fc8728; }
EspañaRumanía