BA/BSc (Hons) Biznes i zarządzanie zasobami ludzkimi

The BA/BSc (Hons) Business and Human Resources Management degree are ideal for students interested in a career in managing corporate human resources, management and skills training, management recruitment or HRM consultancy. You learn a broad range of core business skills and gain specialist knowledge of human resource management and the HR profession. Study how organisations can succeed through effectively working with people on this career-focused course.

What you need to know about the BA/BSc (Hons) Business and Human Resources Management course

This degree provides you with a foundation in fundamental business concepts, practices and methods, with the opportunity to follow a general business pathway alongside a specialised focus on Human Resource Management.

The BA/BSc (Hons) Business and Human Resources Management course was designed to provide you with insight into the day-to-day life of an HR practitioner. Develop your commercial awareness and understanding, and ensure that you develop skills and experience to take to the workplace and gain the latest research-informed knowledge and insights.

Your HR awareness is underpinned by learning about core related business areas, including marketing, finance, strategic planning and law – all within an HR context. The range of topics you study equips you for a successful career in various roles and business areas.

We also focus on developing your practical and technical HR skills alongside your knowledge and understanding. For example, in a first-year assessment, you work as a team to plan and build an HR intranet site for an organisation.

The course introduces you to different business functions and provides a broad perspective on the global business environment. With a specialism towards human resource management (HRM), you will also learn both theories and practice behind people management. You will learn to apply organisational psychology and sociology theory to understand different aspects of HRM, and to deepen your understanding of essential management skills such as coaching, mentoring and developing talent. This course opens up various career opportunities in human resource management and, more broadly, in consultancy and management in either public, private or third-sector organisations.

Długość kursu: 3 lata / 4 lata w tym rok Foundation;
Daty rozpoczęcia: Styczeń / kwiecień / sierpień / wrzesień;

This course gives you the abilities, information and experience to enter an extensive variety of human asset related vocations in both general society and private part. You additionally pick up the business ability that gives a noteworthy preferred standpoint to your HR profession, and in addition opening up more broad vocations in business. Regular parts incorporate retail, fabricating, the car business, nourishment and drink, pharmaceuticals and medicinal services, utilities, chemicals, development, foundations, keeping money, bookkeeping, protection, or the common administration.

Możesz kontynuować swoją karierę w takich zawodach jak:

  • Benefits analyst
  • Human resource officer
  • HR Administrator
  • HR Entrepreneur
  • HR Manager/Assistant
  • Personnel adviser
  • Recruitment consultant
  • Employment, Recruitment and Placement Specialists
  • Training and development coordinator
  • Media assistant
  • Front line manager
  • HR recruiter
  • Customer service associate
  • Account executive
  • Operations manager
  • Human Resources Executive
  • Training & Development Manager
  • Employee Education Consultant
  • Executive Recruiter
  • Human resource information system specialist
  • Development and Training Specialist
  • Recruiting and Placement Manager
  • Compensation and Benefits Manager
  • Employee and Labour Relations Supervisor
  • Employee Assistance Plan Manager
  • Health, Safety, and Security Specialist

      I więcej;

  • Minimalny wiek: 18 lat;
  • Kandydaci są zobowiązani do przedstawienia dowodu potwierdzającego wcześniejszą naukę (np. dyplom ukończenia szkoły średniej/licencjat/ kwalifikacje na poziomie 3) i/lub odpowiednie doświadczenie zawodowe;
  • Zgłoszenia od dojrzałych kandydatów bez formalnych kwalifikacji są mile widziane, o ile mogą wykazać się odpowiednim poziomem zdolności i doświadczenia.
  • Jeśli nie jesteś w stanie spełnić wymagań wstępnych na ten kurs, możesz nadal kwalifikować się na nasz kurs Foundation year. Jest to dodatkowy rok studiów, który przygotuje Cię do pełnego stopnia.
  • Wnioskodawcy, dla których angielski nie jest pierwszym językiem, będą musieli wykazać się zatwierdzonym poziomem biegłości w posługiwaniu się językiem angielskim.
  • Wnioskodawcy muszą przynieść swoje oryginalne certyfikaty, gdy przychodzą do rejestracji;

Rok 1

  • Umiejętności akademickie
  • Ekonomia dla menedżerów
  • Globalne środowisko biznesowe
  • Wstęp do rachunkowości i finansów
  • Wprowadzenie do organizacji i zarządzania
  • Zasady marketingu
  • Analityka biznesowa
  • People and Organisations

Rok 2

  • Prawo gospodarcze
  • Metody badawcze w biznesie
  • Developing HR Professional Practice and Using Information
  • Human Resources Management in Context
  • Managing Human Resources and Improving Organisational Performance
  • Zarządzanie projektem
  • Zarządzanie strategiczne

Rok 3

  • Zarządzanie karierą i zatrudnialność
  • Employee Relations
  • Prawo pracy
  • Międzynarodowy i porównawczy HRM
  • Przywództwo we współczesnych organizacjach
  • Reward Management
  • Główny projekt licencjacki

* Jednostki mogą się różnić w zależności od wybranej ścieżki lub opcjonalnych modułów, które twoja instytucja wybierze dla struktury kursu.

Ocena

Showing techniques center around dynamic understudy learning through courses, workshops, issue based and mixed getting the hang of (counting bunch work) intended to connect with your advantage. Evaluation strategies may incorporate articles, reports, introductions, contextual investigations, recordings, podcasts, wikis, online journals and blurbs, and additionally time-compelled in-class tests and exams.

Progresja

In the wake of finishing your college degree, on the off chance that you choose to upgrade your profession prospects much further you can apply for a postgraduate Master program. For more data with respect to movement please contact Atlantic London.

Samofinansowanie

Czesne za kurs będzie się różnić w zależności od instytucji, w której chcesz się uczyć, a także od Twojego statusu w Wielkiej Brytanii. Kurs jest dostępny zarówno dla studentów z Wielkiej Brytanii/UE, jak i studentów międzynarodowych. Prosimy o kontakt z nami, aby dowiedzieć się o czesne za konkretny kurs, o którym chciałbyś wiedzieć.

Fundusze rządowe - Student Finance England             

Jeśli jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii/UE lub mieszkasz w Wielkiej Brytanii na czas nieokreślony, możesz otrzymać wsparcie od rządu poprzez Student Loan Company na pokrycie czesnego i niektórych kosztów utrzymania podczas studiów, w zależności od okoliczności. Pożyczki na czesne, pokrywające pełny koszt kursu, są wypłacane bezpośrednio do dostawcy kursu. O pożyczki na utrzymanie można ubiegać się w tym samym czasie, pożyczając pieniądze na początku każdego semestru. Nie będziesz musiał spłacać pożyczki aż do zakończenia kursu, kiedy będziesz zarabiał powyżej pewnego poziomu. Studenci mogą nadal ubiegać się o dotacje, jeśli kwalifikują się do pewnych świadczeń, są niepełnosprawni lub potrzebują pomocy w kosztach opieki nad dziećmi.

Zarządzanie zasobami ludzkimi BA

BA/BSc (Hons) Human Resources management course is ideal for students interested in a career in corporate human resources management and administration and skills training, management recruiting or HRM consulting. 

Throughout this career-focused course, students will learn the importance of excellent people management within a company. They will also develop a wide variety of core business skills as well as specialised business knowledge. 

The Human Resources Business Management (with Integrated Foundation Year) bachelor’s degree has been designed to give student a broad understanding of the field and enable them to understand and address any concerns regarding people and organisational management. 

The course will also provide students with a glimpse into day-to-day life of an HR professional, help them improve commercial expertise and understanding, as well as offering the most up-to-date research-based knowledge and perspectives. 

Furthermore, students will learn about core related business areas, such as marketing, strategic planning and law, finance – all within a HR context, equipping them with all the necessary skills and offering them the opportunity of working in a diverse range of roles and business areas upon graduation. 

Długość kursu: 3 lata / 4 lata w tym rok Foundation;
Daty rozpoczęcia: Styczeń / kwiecień / sierpień / wrzesień;

  • Human Resources specialist
  • Human Resources manager
  • Training and development specialist
  • Training and development manager
  • Compensation, benefits and job analyst specialist
  • Compensation and benefits manager
  • Consultancy manager
  • Minimalny wiek: 18 lat
  • Kandydaci są zobowiązani do przedstawienia dowodu wcześniejszego poświadczenia (tj. dyplomu ukończenia szkoły średniej/licencjatu/dyplomu 3 stopnia) i/lub odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
  • Zgłoszenia od dojrzałych kandydatów bez formalnych kwalifikacji są mile widziane, jeśli mogą oni wykazać się odpowiednim poziomem zdolności i doświadczenia.
  • Jeśli nie jesteś w stanie spełnić wymagań wstępnych na ten kurs, możesz nadal kwalifikować się na nasz kurs Foundation year. Jest to dodatkowy rok studiów, który przygotuje Cię do pełnego stopnia.
  • Osoby uczące się za granicą muszą wykazać się zatwierdzonym poziomem biegłości w posługiwaniu się językiem angielskim.
  • Wnioskodawcy muszą przynieść swoje oryginalne certyfikaty w momencie rejestracji.

Rok założenia: 

  • Wprowadzenie do działalności gospodarczej
  • Rejestrowanie transakcji handlowych
  • Zindywidualizowana nauka
  • Obsługa danych i TIK
  • Zarządzanie ludźmi i systemami
  • Wyniki w nauce

 

Rok 1:

  • IT and HRM
  • Equality, diversity and inclusion in society and organizations 
  • Thinking HR
  • Getting to know accounting for HRM
  • Influencing stakeholders
  • HRM and Global Business Environment

 

      Rok 2:

  • Prawo pracy
  • HR professional practice and service delivery
  • International resourcing and talent planning
  • Global perspectives in rewarding people
  • Psychology and employee engagement
  • Metody badawcze

 

      Rok 3:

Compulsory modules

  • Strategic HRM and organisation development
  • Leadership and change management
  • Contemporary development in employment relations
  • Consultancy in HRM

Optional modules

  • Knowledge management
  • Emergency issues in HR development
  • Creativity in the workplace
  • Managing small and medium sized enterprises 

 

Ocena

Kurs jest oceniany zarówno pod względem teorii, jak i praktyki poprzez oceny obejmujące praktyczne wdrożenia, raporty, eseje, prezentacje i egzaminy. Większość modułów ma na celu rozwój technik rozwiązywania problemów i umiejętności interpersonalnych, a wiele z nich daje możliwość pracy w grupie.

 

Progresja

Po ukończeniu studiów licencjackich, jeśli zdecydujesz się jeszcze bardziej zwiększyć swoje perspektywy zawodowe, możesz ubiegać się o program podyplomowy Master. Aby uzyskać więcej informacji na temat progresji, skontaktuj się z Atlantic London.

Samofinansowanie

Czesne za kurs może się różnić w zależności od instytucji, którą wybrałeś, a także od Twojego statusu w Wielkiej Brytanii. Kurs jest dostępny dla studentów z UK/EU oraz studentów międzynarodowych. 

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jakie jest czesne za konkretny kurs, o którym chciałbyś się dowiedzieć.

Fundusze rządowe - Student Finance England

Jeśli jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii/UE lub mieszkasz w Wielkiej Brytanii na czas nieokreślony, możesz otrzymać wsparcie od rządu poprzez Student Loan Company na pokrycie czesnego i niektórych kosztów utrzymania podczas studiów, w zależności od okoliczności. 

Pożyczki na czesne, które pokrywają pełny koszt kursu, są wypłacane bezpośrednio organizatorowi kursu. 

#iguru_button_66311da5e9287 .wgl_button_link { color: #ffffff; }#iguru_button_66311da5e9287 .wgl_button_link:hover { color: #ffffff; }#iguru_button_66311da5e9287 .wgl_button_link { border-color: #fc7402; background-color: #fc7402; }#iguru_button_66311da5e9287 .wgl_button_link:hover { border-color: #fc8728; background-color: #fc8728; }#iguru_button_66311da5ed1fe .wgl_button_link { color: #ffffff; }#iguru_button_66311da5ed1fe .wgl_button_link:hover { color: #ffffff; }#iguru_button_66311da5ed1fe .wgl_button_link { border-color: #fc7402; background-color: #fc7402; }#iguru_button_66311da5ed1fe .wgl_button_link:hover { border-color: #fc8728; background-color: #fc8728; }
SpainRomania