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Human resources management

FdA

Campus disponibili

Londra

Nel campus

Periodo di assunzione:
Gennaio, Giugno, Settembre
Presenze:
Tipo di programma:
A tempo pieno
Durata:
2 anni
Tassa di iscrizione: £
9.535
anno

Moduli

Anno 1 (Livello 4):

Gestione delle Risorse Umane
Competenze professionali per i professionisti delle risorse umane
Ambiente di business
Comportamento e cultura organizzativa
Analisi dei dati per il business
Principi di marketing

Anno 2 (Livello 5):

Gestione delle performance per piccole imprese
Gestione delle Risorse Umane Contemporanea
Finanza Aziendale
Diritto del lavoro per le piccole imprese
Imprenditorialità per l'Avvio di Piccole Imprese

Requisiti di ammissione

Immissione standard:

32 punti tariffari UCAS (qualifica di Livello 3 in Business o campo correlato).
GCSE in inglese e matematica con voti C/4 o superiori (o equivalente).
IELTS 5.5 (per studenti internazionali).

Ingresso maturo/Non standard:
Accogliamo candidature da persone senza qualifiche tradizionali ma con esperienza lavorativa o di vita pertinente. Le candidature saranno considerate tramite:

Referenze del datore di lavoro o dichiarazione personale
Colloquio individuale

Posizione della mappa del campus

Bradford

Nel campus

Periodo di assunzione:
Gennaio, Maggio, Settembre
Presenze:
Tipo di programma:
A tempo pieno
Durata:
2 anni
Tassa di iscrizione: £
9.535
anno

Moduli

Anno 1 (Livello 4):

Gestione delle Risorse Umane
Competenze professionali per i professionisti delle risorse umane
Ambiente di business
Comportamento e cultura organizzativa
Analisi dei dati per il business
Principi di marketing

Anno 2 (Livello 5):

Gestione delle performance per piccole imprese
Gestione delle Risorse Umane Contemporanea
Finanza Aziendale
Diritto del lavoro per le piccole imprese
Imprenditorialità per l'Avvio di Piccole Imprese

Requisiti di ammissione

Immissione standard:

32 punti tariffari UCAS (qualifica di Livello 3 in Business o campo correlato).
GCSE in inglese e matematica con voti C/4 o superiori (o equivalente).
IELTS 5.5 (per studenti internazionali).

Ingresso maturo/Non standard:
Accogliamo candidature da persone senza qualifiche tradizionali ma con esperienza lavorativa o di vita pertinente. Le candidature saranno considerate tramite:

Referenze del datore di lavoro o dichiarazione personale
Colloquio individuale

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Panoramica del corso

Il FdA Business and Human Resource Management è un corso di laurea fondazionale progettato per studenti interessati alle operazioni aziendali, alla gestione delle persone e allo sviluppo sul posto di lavoro. Il corso combina conoscenze aziendali fondamentali con competenze pratiche di gestione delle risorse umane, aiutando gli studenti a comprendere come le organizzazioni gestiscono, supportano e sviluppano la propria forza lavoro.

Durante il programma, gli studenti esplorano aree quali reclutamento, relazioni con i dipendenti, leadership, comportamento organizzativo, comunicazione, formazione e sviluppo e gestione aziendale. Il corso si concentra sia sulla comprensione teorica che sull'applicazione pratica, preparando gli studenti a lavorare all'interno di ambienti professionali e organizzativi moderni.
Gli studenti sviluppano anche competenze trasferibili, tra cui comunicazione, lavoro di squadra, risoluzione dei problemi, leadership, organizzazione e processo decisionale professionale. Il programma è adatto a studenti che desiderano iniziare una carriera nei settori aziendali o legati alle risorse umane o proseguire verso una laurea triennale completa.

Perché studiare questo corso?

Supporto completo da Atlantic London dall'inizio fino alla laurea.
L'85,1% degli studenti si è dichiarato complessivamente soddisfatto del proprio corso.
Il 93% degli studenti ha concordato sul fatto che il personale fosse bravo a spiegare le cose.
80%: occupazione o proseguimento degli studi a 15 mesi dal termine del corso.

Recensioni degli studenti

Ascolta in prima persona dalla nostra incredibile comunità di studenti.

Valutazioni

Gli studenti vengono valutati attraverso una combinazione di compiti accademici e pratici progettati per riflettere situazioni reali sul posto di lavoro e nel mondo degli affari.

Lista delle valutazioni

I metodi di valutazione possono includere:

Compiti scritti e relazioni
Analisi del caso di studio
Progetti di gruppo
Presentazioni individuali e di gruppo
Diari riflessivi
Portfolio di lavori
Assegnazioni di ricerca
Operazioni pratiche di HR e aziendali
Esami e valutazioni a tempo

Tariffe e finanziamenti

Costo del corso all'anno: £9.535

La retta del corso può variare a seconda dell'istituto in cui si desidera studiare, nonché del proprio status nel Regno Unito. Il corso è disponibile per studenti britannici/UE e internazionali ed è idoneo al finanziamento della Student Loans Company (SLC) per aiutare a coprire i costi della retta e altre spese.

Se sei cittadino del Regno Unito/UE o residente nel Regno Unito con un permesso di soggiorno a tempo indeterminato, oltre alle tasse universitarie, potresti anche ricevere supporto dal governo tramite la Student Loans Company per coprire alcune spese di soggiorno durante gli studi.

Ripartizione delle spese

I prestiti per le tasse universitarie coprono l'intero costo del tuo corso e vengono pagati direttamente al fornitore del corso.
Il Prestito per Mantenimento copre le spese quotidiane come affitto, bollette, cibo e libri. A differenza del prestito per tasse, ti viene accreditato direttamente sul tuo conto bancario studentesco una volta a trimestre e puoi spenderlo come preferisci.
I finanziamenti per studenti devono essere rimborsati, tuttavia, si effettuano rimborsi dei prestiti studenteschi solo dopo aver terminato il corso E si guadagna abbastanza. I rimborsi variano con il tuo stipendio e si interrompono del tutto se il tuo reddito scende troppo.
Gli studenti possono anche richiedere altre tipologie di borse di sostegno speciali, come borse di studio per l'infanzia o sussidi per studenti disabili, se idonei.
Inoltre, quasi tutte le università offrono una selezione di borse di studio per studenti. Si tratta di regali in denaro che solitamente non è necessario restituire.

Scarica il nostro eBook

Studio e progressione di carriera

I laureati dell'FdA Business and Human Resource Management possono perseguire opportunità in una serie di settori aziendali e incentrati sulle persone o continuare i loro studi attraverso una laurea correlata di tipo "top-up".

Esempi di progressione di carriera

Percorsi di carriera potenziali includono:

Assistente Risorse Umane
Coordinatore delle Risorse Umane
Supporto Amministrativo e Operativo
Supporto per l'apprendimento e lo sviluppo
Servizio Clienti e Ruoli di Leadership di Team
Supporto Relazioni con i Dipendenti
Ruoli di ufficio e amministrazione aziendale
Supporto per le Imprese

Gestione delle risorse umane

FdA

Riassunto del corso

On Campus

Diploma HND

2 anni

Londra, Bradford

Gennaio, Maggio, Giugno, Settembre

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per la vita studentesca?

+20.000 iscrizioni degli studenti

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